EVALUASI TAHUNAN PEGAWAI

(DOKTER UMUM DAN DOKTER GIGI)

Evaluasi  Pegawai RSUD Kota Tangerang kembali dilaksanakan, setelah beberapa waktu yang lalu evaluasi dilakukan kepada Tenaga Keperawatan, Kebidanan dan Tenaga Kesehatan lainnya, kali ini Evaluasi Pegawai RSUD Kota Tangerang dilakukan kepada Tenaga Medis (Dokter Umum dan Dokter Gigi).

Evaluasi pegawai kali ini diikuti oleh 23 peserta, Dokter Umum sejumlah 22 orang dan 1 orang Dokter Gigi, kegiatan ini akan berlangsung selama 4 hari, mulai tanggal 24 – 25 Juli 2018 dan 30-31 Juli 2018.

             Selain untuk pemetaan kompetensi, evaluasi tahunan pegawai ini sangat diperlukan untuk mendukung Standar Akreditasi Nasional Rumah Sakit (SNARS). Tujuan evaluasi adalah:

1.  Menumbuhkan semangat pegawai untuk terus belajar, menambah pengetahuan dan keterampilan.

2.  Mendapatkan pegawai yang berkualitas, berdedikasi dan berempati tinggi.

3.  Menumbuhkan semangat pegawai untuk menjadi Tim Work yang kuat dalam mengembangkan dan memajukan RSUD.

Evaluasi dibagi dalam 2 gelombang menyesuaikan dengan jadwal shift pegawai. Materi Evaluasi terdiri dari :

1. Evaluasi Kompetensi Manajerial dilakukan oleh TIM dari BKPSDM, yang terdiri dari evaluasi tertulis dan wawancara

2. Evaluasi Teknis oleh Tim RSUD berupa evaluasi tertulis

3. Evaluasi Disiplin oleh Tim RSUD